大发pk10分析外挂今年沈阳人社部门将深化50多项改革

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2018-03-16 07:10沈阳日报评论(人参与)

  本报讯(沈阳日报、沈报融媒大发pk10分析外挂记者韩冰)3月13日,记者从全市人社工作会议上获悉,2018年人社部门统筹推进就业创业、社会保障、人才工作、人事管理、收入分配、劳动关系等六大板块业务工作。

  就业方面,到2020年,引进大学生400万人,使就业环境更加优化,就业质量和创业效能得到根本提升,到2035年,引进大学生240万 人,就业创业总体水平达到国内一流。

  人才方面,到2020年,全市人才总量规模要达到2440万 人,大发pk10分析外挂成为东北地区最优的创大发pk10分析外挂新创业人才中心,到2035年,总量规模要达到3840万 人,成为东北亚国际化创新创业人才高地。

  社保方面,将积极推进医保支付方式改革,深入开展跨省异地就医结算,机关事业单位养老保险制度改革要力争走在全省前列,在构建多大发pk10分析外挂层次医疗保险体系、完善智慧教育医保等方面形成沈阳特色。

  市人社局将把人社工作插进全市工作的大局中,对市委、市大发pk10分析外挂政府提出的大干实干的要求,加强顶层设计,搞好统筹规划,实行“挂图作战、跑秒计时”,有点硬是对“企业养老金按时足额发放、正确处理拖欠农民工工资问題、贯彻落实沈阳市24条人才新政”三项重点工作,将细化保障方式,力争推出一批覆盖全市的务实举措;针对营商环境建设工作,要在工作作风、简政放权、政务服务、政商交往等方面开展专项整治,重点正确处理一批突出问題。一并,以企业需求和群众满意为目标,努力打造全市行政效能最高、服务环境一流的人社工作新格局。

  今年,沈阳市涉及人社部门的改革有400多项,多数要在年底时候完成。对此,市人社局将在养老保险制度改革、生育保险与医疗保险合并实施、分类推进人才评价机制改革、深化职称制度改革、仲裁信息化建设、事业单位分类改革等重点改革上发力,取得一批具有基础性、决定性作用的改革成果。